任正 中山大学工商管理硕士
年龄:40 ~ 50岁
所在地:
邀请费用:0元/天 (参考价格)
主讲课程:管理技能类: 《高绩效教练》 《执行力管控》 《情境领导Ⅱ》 《高绩效团队打造》 《经理人执行力与领导力打造》 《MTP-中层管理者管理技能提升》 通用课程: 《人际沟通技巧》 《问题分析与解决》 《职业化素养》 《专注最高优先事项》 特色课程:《课程设计与开发》《课程呈现与引导》《金字塔原理-结构化思维》
资历背景:中山大学工商管理硕士 IAOL-组织与领导力项目认证咨询师 GLC-全球领导力教练广州研究员 国家注册企业培训师 百年基业结构性思维认证讲师 国内实战派培训师、咨询师 曾任:新邦物流股份有限公司培训经理 曾任:卓越教育集团培训总监 ——实战经验: 从事职业:市场及销售、人力资源高级经理、人才发展总监、管理学院首席培训师 涉及行业:制造业、互联网、物流、教育、文化娱乐等 同时任老师在企业任职期间曾多次代表企业,赴深圳华为、青岛海尔、阿里巴巴、京东、腾讯等著名企业进行交流、学习、参观等,开拓视野学习提升。对于企业运营、员工管理有深刻的感悟与理解,曾主导公司内部管理改革方案的策划与实施,并取得非常理想的效果。 任老师专注于企业运营管理领域,给不同领域行业都有设计相关的培训课程,课程呈现管理及工作场景,使学员能在实战场景中有反思提升,课程反馈落地、实战。 参与项目:公司上市过程中的运营管理体系搭建和运维管理;开展实施企业运营管理体系搭建和文化融合工作;主导搭建企业领导力开发和发展项目、职业经理人养成计划以及未来人才发展战略体系搭建和实施以及企业商学院内训师培养和课程体系开发等实践工作;全面实施营造企业积极组织氛围和文化体系管理等工作。 对接合作:翰威特,和君咨询、锡恩咨询、美世咨询、国际组织与领导力协会、仁脉顾问,完成大型企业咨询项目在企业中的导入、落地和运营管理。包括“企业经营战略的规划、制定、分解和落地执行”、“组织结构管理和岗位体系搭建”、“企业绩效管理体系设计与运维”、“企业薪酬体系设计与实施”、“中高层领导力模型建立与领导力开发”、中高层管理干部组织学习项目等。
客户案例:金 融:中国银行、招商银行、交通银行、中信银行、中国邮储、江苏银行、徽商银行、快银金融、吴江农商行、秦皇岛商业银行、武义农商行、中国人保、中国人寿、泰康人寿 机 械:中国中车、浙江西子联合集团、万迪动力、梅山冶金、威孚集团、常发制冷、纽 威阀门、博耳电力、华东重机、吉林四平现代钢铁、牧田(中国) 汽 车:北京奔驰、北京汽车、长安马自达、东风悦达起亚、马恒达悦达拖拉机、光洋汽配(日)、和承汽配(韩)、联合汽车电子、康明斯、电装(常州) 船 舶:熔盛重工、扬子江船厂、中国长江航运金陵造船厂、南京中船绿洲机器 电 子:华润微电子、贵弥功(日)、安徽三安光电、强茂电子(台资)、福州华映光电、 常州明景电子、泰库尼斯科(日)、无锡宝科电子、无锡影速半导体 纺织服装:琦伟纺织、福汇纺织、华亚化纤、美迪洋皮件、龙鑫纺织、奥丽雅鞋业 食 品:中粮麦芽、洋河酒厂、恒顺集团、河南金星啤酒、兰州庄园牧场、无锡蓝阳食品 医 药:华润双鹤、扬子江药业、苏中药业、国药(控股)、今辰医药、兰州佛慈 化 工:山东滨化、金陵石化、常州亚邦、江阴怡达、湖北三宁化工、宁夏宝丰新能源 电 力:广东粤电、鹤壁供电、江苏无锡供电、江苏南通供电、江苏昆山供电、福建三明供电、国网客服95598、江苏电力设计院 电 厂:华能集团、中电投、长江电力、广东云浮发电厂、惠州天然气发电厂、秦山核电(浙江海盐)、国电北仑电厂(宁波)、广东明阳风电、吉林丰满发电 烟 草:南京烟草、河南新郑卷烟、安徽芜湖卷烟 地 产:广东中山众联地产、威孚房开、浙江中天建设集团、安徽国祯地产、阳光100 医 院:无锡嘉仕恒信医院、无锡建国医院、温州协和医院、九江庐山区红十字医院 商业三产:上海万达百货、江苏广电总台、江苏有线、南京电影剧场、重庆潮人会所、玄武湖公园、云南腾冲火山热海、南京古南都大酒店、西安世纪金花、南京玉桥市场 物 流:新邦物流、南京港、镇江港、张家港江海粮油、张家港港务集团、江苏邮政速递、无锡高新物流、江苏江阴保税物流园区、金陵交运、宁夏青铜峡铝业物流、云南空港 高新技术:江苏康达检测、江苏宝丰新能源、尚德太阳能、盛康光伏、安徽邦信信息科技 交通运输:杭州萧山国际机场、苏南硕放国际机场、西藏民航区局、山西高速、宁沪高速、锡张高速、江阴公交、哈尔滨铁路局、江苏宿迁公路建设管理处 家电家居:美的小天鹅、美的洗衣机、美的冰箱(湖北荆州)、合肥海尔空调、顾家家居、 通信通讯:杭州联通、广东惠州电信、重庆沙坪坝电信、四川眉山移动、江西铁通
客户评价:有着深厚的理论功底和丰富的管理实践经验,知行合一 课件因企业特点不同而改变,针对性强 讲课富有激情,深入浅出,生动幽默 视课程需要灵活运用“案例分析、故事讲述、角色扮演、团体游戏、分组研讨”等方式,参与性强,互动性充分 课程深得企业的认同与学员的喜爱,总授课天数已超600天,受益人数达25000余人