《职业生涯规划实战训练培训课程大纲》

• 所属领域：人力资源 > 职业生涯
• 适合行业：政府机关部门 房地产行业 通信行业 保险行业 其他
• 课程背景：个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，帮助企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助企业的每位员工实现自我价值，企业才能最终实现未来的愿景。 我们处在一个充满变化，竞争激烈的时代。面对日益激烈的职场竞争，我们憧憬稳定浪漫的家庭生活、有趣的工作、快乐的生活方式，诱人的成就感…… 若想实现这些梦想，我们都不得不面对这样的问题：我的优势是什么？我想达成什么目标？我的专业技能何在？如何发挥所长？我未来的路在哪？这一切得获得，如果没有良好的职业生涯规划，都会遥遥无期，离我们而去！ 凡事预则立,不预则废。面对这些问题，讲师将从“择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需”四个角度与您共同探讨，给您有针对性的指引之道，使您及您的团队成员成功规划人生，实现理想，迈向成功的彼岸。 课程收获：应用人格特质测评工具使学员理解人格特质与职业生涯的关系，实际“择己所爱，择己所长”的教学目标，帮助学员建立正确的职业观； 通过理论篇的学习，帮助学员掌握职业生涯的基本理论框架，理解职业生涯规划的必要性和紧迫性，为职业生涯规划建立基础； 通过技巧篇的学习，指导学员知己知彼，进行自我人生定位，设定明确的短、中、长期职业发展目标，使学员掌握目标分解及计划、执行的要义，以确保职业生涯目标的实现； 通过提升篇的学习，帮助学员掌握职业化的标准，职业思维突破及职业生涯成功的辅助技能，为职业生涯发展插上一双隐形的翅膀，将个人职业生涯规划与企业发展相结合，达到员工与企业的双赢，增强企业向心力。
• 课程目标：本课程从“择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需”四个角度进行阐述，从激发自我动力入手，借助人的心理元素，对发生在我们身边的现实案例进行剖析。从而能够帮助学员更好的定心、定位、定向，清晰自我发展思路，结合公司发展，更好的发挥自己的才能。
• 课程时长：三天
• 适合对象：企业管理工作者、基层员工、人力资源从业者等。