《高效能人士的七个习惯培训课程大纲》

• 所属领域：职业素养 > 办公技能
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 政府机关部门 房地产行业 其他
• 课程背景：高效能人士的七个习惯培训课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。 本课程已成为许多跨国公司和本地著名企业培训首选项目，是员工培训计划中必不可少的核心内容。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。 高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法，将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决实际的问题并带来真正的效果。最终引导学员培养由内而外的、建立在品格和能力之上的、能被他人充分信任的领导力，帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。 只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式，你的行动就会随之改变，而这些行动将产生非凡的结果。 高效能人士的七个习惯 高效能源自习惯，而非偶然的行为 1.积极主动 勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人。 2.以终为始 目标明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强团队和组织的凝聚力。 3.要事第一 对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率。 4.双赢思维 通过帮助别人，寻求对双方都有利的方案，来建立牢固的人际关系。 5.知彼解己 设身处地为别人考虑，帮助别人准确地分析问题，研究对策；注意聆听，改善沟通，加强信任，使问题得到顺利解决。 6.统合综效 尊重差异，集思广益，博众家之长，取得更大的成就。 7.不断更新 强调在生理、心智、精神、社交生活四个层面上的均衡发展；培育不断学习的企业文化，防止员工和组织知识老化。
• 课程目标：了解获得和保持成功的基本条件和心态 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果 掌握解决人际冲突的方法与技巧 掌握移情沟通的技巧、增加影响力。 识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。
• 课程时长：两天
• 适合对象：企业中高层管理者、后备干部及希望成为高效能人士的职场精英