内容：

第1章   绩效管理的误区

第2章  绩效管理体系

第3章  传统绩效评估方法

第4章  现代绩效管理技术

第5章  绩效管理与人力资源管理的关系

本课程是绩效管理系列课程的开端，全绩效管理课程为2天，会让你全面了解绩效，高效实施符合企业当下阶段的实际。

标签：人力资源,组织管理,培训管理,年度盘点,绩效管理