内容:
(版权归彭小东老师所有,违者必究)
【授课方式】:导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
【课程地点】:全国各地
【媒体支持】:Media Unbounded媒无界网,行销力网,新浪,搜狐,百度等
【课程收益】:
了解团队在不同成长阶段的策略与重点
认识组建高绩效完美团队的关键要素与特征
正确理解领导力和管理者的区别,打造高效能团队领导力智慧
掌握团队角色与员工潜能风格的分析与匹配技能
加强团队目标的管理,提升管理者的团队影响力
【课程特色】:
赋予管理者一套提升团队领导力智慧的工具和工作方法,其中5大法宝:
1. 现有团队诊断:分析、预测、调整、提升5步法
2. 项目团队组建:识人、识事、组建高效团队等
3. 选拔完美团队:胜任 vs. 合适等
4. 管理团队战斗力,目标,成本,战术等
5. 升级团队愿景,文化,方向,战略等
【课程大纲】:
一、团队管理者与团队领导力智慧
1.管理者与领导力智慧的区别
2.团队管理建设的关键要素
案例讨论:“专业”团队与“游击”团队的遭遇战
案例思考:团队管理的原则性、成长性与动态性,合适才是最好的
3.高绩效团队的基本特征
4.高效能领导力对高绩效团队的作用
5.领导影响力的模式与过程
二、团队成长阶段与团队领导力智慧影响力分享
1.团队共识与契约
2.团队冲突与处理
3.团队融合与培养
4.团队创新与发展
互动游戏:团队信任的建立
体验分享:人与人在建立信任过程中变化
三、员工潜能风格与团队领导力智慧配置
1.员工潜能风格与工作状态
2.业务型团队人员配置
3.专业型团队人员配置
4.管理型团队人员配置
互动游戏:我心目中的团队(理想与现实)
四、风格识别与团队领导力智慧沟通
1.团队沟通原则——纵向沟通原则/横向沟通原则
2.团队沟通障碍——跨部门、上下级沟通障碍处理
3.团队信息沟通管理
模拟体验:与不同风格的人沟通
思考改进:我的沟通风格改进与完善
五、员工潜能与成长培育
1.团队成长需求诊断分析
2.团队成长训练与辅导
3.不同团队、不同潜能特质员工的成长辅导
六、团队领导力激励智慧8大要素
1.团队激励要素分析
2.潜能特质与动机差异
3.如何创造“饥渴”需求
4.团队激励的方式与时机
互动体验:如何感动性的赞美他人
互动分享:激励瞬间的力量
七、团队领导力智慧生发的6大根基
八、团队领导力智慧完善与提升的5大修炼
九、团队领导力智慧潜能的6大挖掘
十、团队领导力智慧愿景的 8大升华
标签:团队 领导力 智慧
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