《赢在全员职业素养提升实战技巧提升训练营培训课程大纲》

• 所属领域：职业素养 > 职业修养
• 适合行业：政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
• 课程背景：企业的竞争最终必然是人的竞争。改革开放三十年来，由于改革开放所带来的巨大机遇和市场，中国企业尤其是民营企业得到了突飞猛进的发展。但当市场越来越成熟，竞争空间越来越狭小的时候，以前那种拼速度，拼价格的模式已不再起效，企业的竞争逐渐转变为员工素质和管理水平的比拼。过去我们一直强调管理，但员工的素养没有得到根本改善和提高，不能从被动、敌对的思想状态转变为积极主动的思想状态，再强的管理也难有作为，甚至导致更大的冲突。相反，员工具有良好的职业素养，管理的难度会明显降低，管理的水平则显著提高。因此，员工的职业素养的提升是提升管理水平的根基和前提条件。 企业常常抱怨员工缺乏责任感、忠诚度、敬业精神，做事不踏实，缺乏感恩之心，消极被动，充满抱怨和不满；同时，员工觉得企业没有给自己带来安全感，成就感以及归属感，没有提供升职和提薪的机会，没有提供良好的职业发展前景。当前企业面对这种局面的解决办法一般是加强管理与沟通，而越加强这种胶着状态陷得越深，犹如陷入的一个怪圈，无法自拔。导致这种双败局面的原因在于没有从根源上去寻找原因和解决办法，而仅从表面入手。本课程专门从员工的职业道德修炼和职业心态修炼两项核心内容出发，深度剖析员工、企业的成长历程与员工的职业素养的紧密关系，从思想根源上去改变员工的工作状态和工作热情，使企业和员工达到双赢。 本课程常年在全国各地开设大型公开课，并为众多不同类型企业和新老员工提供企业内部训练，受到企业及学员的一致好评。
• 课程目标：1.使学员正确认知职业道德修养对职业发展的重要性，从思想的根源上解决员工的工作态度问题。 2.培养学员积极、正面的职业化心态，以及掌握转换负面情绪和负面心态的有效方法。 3.培养学员良好的职业化习惯，提升工作效率，实现公司与个人的双赢发展。
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业管理人员及全体员工