《从移植创新到巨创新——创新思维技术训练》

• 所属领域：通用管理 > 创新思维
• 适合行业：银行证券行业 生产制造行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业
• 课程背景：自从创新大师熊.彼特和管理大师德鲁克相继提出思维创新与管理创新概念后，关于思维创新的课程就开始兴起，1964年戈登设计了“发散思维训练”课程，著名创造学专家威廉姆斯则在八十年代后正式创立创新思维训练课程，并使其逐渐成为风靡西方的思维创新训练性课程。该课程引导学员突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案。实际上，我们每个人都有创新意识与思维，不过有些人的创新意识与思维可能深藏于大脑中，或者仅仅被开发了5%左右，系统的激活和训练未被开发的创新意识与创新思维，将是我们提高自身创新能力的重要手段。让我们通过系统的思维创新训练，激发大脑的创新思维，突破思维创新的围墙，让思维创新成就企业创新！
• 课程目标：●指导学员跳出思维定势，扩展创新视角，确立创求异创新思维，激发创新力 ●培养思维发散性灵活性，掌握各种创新性工具，塑造创新的能力 ●开发全脑潜能，提升想象力和创造力，成就创新思维 ●学会创新思维解决问题的分析与解决，建立高效率与高价值的创新能力
• 课程时长：两天
• 适合对象：企业管理人员，以及所有渴望创新思维，提高问题解决以及决策能力的人员（外资企业、名牌企业、制造企业、国有企业、政府事业单位等）