《薪酬体系设计》

• 所属领域：
• 适合行业：电力能源行业 生产制造行业 服装鞋包行业 快消品行业 家居建材行业
• 课程背景：本课程旨在帮助企业掌握什么是支持企业长期战略性的薪酬体系？如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则，帮助学员掌握以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法，薪酬实施的要点等。
• 课程目标：本课程旨在帮助企业掌握什么是支持企业长期战略性的薪酬体系？如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则，帮助学员掌握以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法，薪酬实施的要点等。
• 课程时长：两天
• 适合对象：企业人力资源管理者、部门经理、分管副总经理