内容：

比尔盖茨说：

在未来十年内，我们所面临的挑战就是执行力。

鲁郭士纳说：

一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特

征，即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的

领导能力。

罗伯森沃尔顿说：

沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估

量的作用。

什么是执行?

有了目标之后为什么要执行?

怎么样有效赢在执行拿到结果?

目标--执行--结果的关系是什么?

关注细节与执行力

人们常犯的执行力错误

从今天起我要向所有人宣布，我要做一个行动的巨人。我要在行动中去学习，去成长，在行动中去尝试，去完善。在行动中去奋斗，去超越，在行动中去增添勇气，创造奇迹，我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯，行动，行动，行动，行动创造结果!

拿到结果的方法

执行人才的标准

48个字执行真经

执行人才的三大标准

信守承诺

结果导向

永不言败

执行的八字方针：

认真第一，聪明第二

执行的十六字原则

结果提前，自我退后 ;锁定目标，专注重复

执行的十六字战略

决心第一，成败第二

速度第一，完美第二

结果第一，理由第二

职场精英的行动作风

认真

快

坚守承诺

保证完成任务，绝不找借口

标签：企业培训师孟凡坤