《中青年领导干部管理和综合修养能力的提升》

• 所属领域：通用管理 > 管理技能
• 适合行业：生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
• 课程背景：马金山教授新推的《中青年领导干部管理和综合修养能力的提升》课程，受到中青年领导干部和组织管理部门的广泛关注和好评。 关注的理由在于：党的十八大以来，各级政府和各行各业都新提拔了一大批处级和处级以上领导干部。他们迫切需要对自身的管理和综合修养能力进行有效的提升。把工作做得更好的压力呼唤优秀的管理能力，优秀的管理能力的提升，依赖于综合修养能力的提升;而综合修养能力的提升，更是一个系统工程，需要多方面的学习和实践。 马金山教授长期在国有特大型企业武钢集团工作。33岁就被组织提拔为副科级干部，34岁为正科级干部，35岁被提拔为副处级领导干部，8年后 即43岁时被提拔为正处级领导干部，直到退休。期间担任过武钢集团新闻中心主任、武钢党委宣传部(企业文化部)副部长、中国冶金报驻武钢集团记者站站长，主管过报纸、杂志、电视台、和新闻处等多方面的的工作。在20多年独当一面的工作中，培养和历练了自己的管理和综合修养能力。对如何处理好上下左右的人际关系，积累了丰富的理论和实践经验。加上20多年的新闻采写实践，他接触了大量的、多层次的领导干部，对他们的管理经验、管理艺术和综合修养能力的磨练，进行了全方位的总结和报道。与此同时，马金山教授努力学习管理和修炼的理论知识，广泛收集各种成功与失败的典型案例，探讨成功与失败的深层次原因，总结出带有共性的规律。又根据自己多年的培训经验，形成了《中青年领导干部管理和综合修养能力的提升》课程。该课程理论结合实际，旁征博引，深入浅出。使人耳目一新，给人以全新的启迪。 该课程一经推出，立即受到中青年领导干部和干部管理部门的广泛关注和好评。清华大学、上海交通大学总裁班、北京大学商帅培训公司、地方政府公务员培训班以及武钢集团、沙钢集团、中钢集团天澄公司、丛林集团、中冶集团南方公司等高等院校、大型企业和培训机构纷纷前来，多次邀请马金山教授讲课，受到了包括中青年领导干部在内的多方好评。
• 课程目标：
• 课程时长：一天
• 适合对象：中央及省、市、县各级中青年领导干部及企业高、中层管理干部等。