内容：

第一部分：华为文化内核

华为成长的DNA：华为冰山模型、华为成长铁三角

华为文化要做大公司，管理要做小公司：1个基础、3个摆脱、4个浓缩、6个导向、8条规定

关键点解读：以客户为中心-以客户为中心，是艰苦奋斗的方向

关键点解读：以奋斗者为本-是驱动长期艰苦奋斗的活力源，是保持以客户为中心的内在动力

关键点解读：坚持长期艰苦奋斗-是实现以客户为中心的手段和途径

关键点解读：坚持自我批判-是使核心心价值观生生不息的内在机制

华为模板：奋斗者协议书、自我批判流程

华为案例：“奋斗者、烧不死的鸟是凤凰、从泥坑里爬出的才是圣人、利出一孔、利出一孔、能上能下“真实案例呈现

第二部分：价值观落地

解读：华为价值观服务战略、融入业务

解读：华为价值观形成的背景

解读：价值观落地的路径

解读：价值观传承的手段和形式

案例：价值观落地的方法和多样化工具

标签：企业战略,企业文化