内容：

1.华为干部管理的意义

华为干部管理理念

华为干部使命与责任

干部选拔标准

干部使用管理

2.华为干部领导力转身

华为经理人反馈计划（MFP）

绩效管理优化（PBC）

继任管理与人才转身

继任管理的核心理念

继任计划（SP）

高层个人发展计划（IDP）

年度干部任用决策（AAD）

3.研讨答疑

干部素质模型

标签：通用管理,中层管理