内容:
习惯一:积极主动—个人愿景的原则
1.无奈无助or操之在我
2.积极之树和消极之树的不同果实
3.人的第三次出生—真正意义的人的出现
4.做发光体,不做黑洞
现场互动
习惯二:以终为始—自我管理原则
1.计划管理的PDCA管理循环
2.目标管理SMART原则
3.计划分解的5W2H方法
4.管理工具--甘特图的应用
现场互动
习惯三:要事第一—自我时间管理原则
现场互动
1.时间管理的三原则
2.别让琐事牵着鼻子走
3.敢于说“NO”
习惯四:双赢思维—人际领导原则
1.人际关系的六种模型
2.什么是真正的赢
3.双赢是沟通协作的基础
4.利人利己的要领
现场互动
习惯五:知彼知己—同理心交流的原则
1.有效的聆听与发问
2.换位思考,感同身受,重点复述,感性回应
3.沟通中的人性智慧
现场互动
习惯六:统合综效—创造性合作的原则
1.聚焦目标,创造可能性
2.敞开胸怀,博采众意
3.尊重差异,换位思考
4.化阻力为动力
5.避免本位主义
现场互动:
习惯七:不断创新—自我更新的原则
1.学历与学习力
2.工作是真正学习的开始
3.需要更新的四个方面
4.成功与成长的关系
5.自助成长于他助成长
6.创造学习型组织
【课程寄语】
谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都有一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或是晓之以理,我们都不能替别人开门。
倘如你已决定打开改变之门,你就能够从容地解决上面所面临的诸多难题,你将得到以下收获:养成积极主动、以终为始、要事第一有关个人成功的三个习惯,可以大幅提升你的自信,认清自己的本质和独特的才干;养成双赢思维、知彼解己、统合综效有关公众成功的三个习惯,将使你能够理解他人,换位思考,懂得聆听,建立和维持良好的人际关系,很好的处理冲突与分歧。在通过第七个习惯不断更新的养成,时时为自己充电,达到真正的独立和双赢的成功。
标签:职业素养,职业修养
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