主讲课程：基层职业发展课程： 《职业发展-让成长在组织中加速》1天 《80、90后员工职业发展培训》2天 《做自己职业生涯的掌控者》2天 《如何打造自己的核心竞争力》1天 《完美蜕变-从学校人到企业的人转变》 《员工职业化素养提升专题培训》2天 《高绩效团队建设与沟通》1天 中层管理课程： 《岗位新兵的管理技巧》1天 《管理者如何激发员工的内驱力》2天 《管理者如何留存和激励核心员工》2天

资历背景：芦长安：实战型职业发展培训老师 【职业背景】  曾任世界500强万宝盛华（中国）西北区域HRM  曾任上海外服集团（陕西）公司培训事业部经理  国家人力资源管理师  PTT国际职业讲师认证  全球职业规划师GCDF  企业生涯版权课授证讲师  TTTCS教练式培训师认证  中国情境模拟沙盘认证讲师  中国培训师大联盟金牌讲师  三星半导体（中国）有限公司特聘讲师  西北工业大学、西北大学、吉林大学等MBA／EMBA特聘讲师  陕西高级职业经理人培训中心特约高级培训师  国家电网、南方电网、海航集团、交建集团、长庆油田、国有银行、中烟公司等多家央企的特聘讲师。  现任中国成人教育协会培训专业委员会副主任委员 【职业经历】 芦长安老师至今15年的职业经历，其中10年来一直从事企业人力资源管理与企业培训的工作。曾任全球人力资源服务最具品牌影响力的万宝盛华集团ManpowerGroup（中国）和上海外服集团两家500强企业旗下陕西公司的人力资源经理和培训事业部经理，接受了国际大型跨国公司先进的管理理念、工作流程、实操技能的学习和训练，积累了丰富的实战经验，是现代企业培训不可多得的实战、实操、实效型的培训老师。 【研究领域】 芦长安老师专业致力于组织人才发展和员工职业素养与技能提升的开发与研究，努力为客户提供“有价值和有效果的培训服务”。在超过10年的企业管理及培训的职业发展中，芦老师潜心钻研、系统研究了职业规划、组织行为理论、心理学、体验式学习理论和教练技术，加之多年来企业管理的实践和超过与万名学员的学习分享，芦长安老师已成为在《80.90后员工职业发展培训》《岗位新兵管理技巧》《管理者如何激发员工的内驱力》《管理者如何留存和激励核心员工》等方面的优秀培训专家。 【授课风格】 芦长安老师善于营造轻松、快乐的学习氛围。在课程中注重启发、引导学员思考。培训风格热情又不失稳重，幽默又不失理性。芦镸安老师把课程设计的教学理念充分地运用在自我的教学过程中，课程中运用体验式教学、引导技术、群策群力、案例操作、沙盘模拟等多方式的教学技术，在所服务过的无论是外企、大型国企、股份制企业中，还是民营企业中都深受喜爱和赞誉。

客户案例：国家电网、南方电网、三星半导体、海航集团、大唐集团、中国移动、中国联通、中国电信、工商银行、建设银行、交通银行、招商银行、光大银行、西安银行、中国石油、中烟集团、中建八局、比亚迪、中兴通讯、软通动力、延长壳牌石油、长庆石油、小米科技、四季沐歌、大众点评、百度金融、陕西电力、陕西交通建设集团、陕西高速集团、西电集团、西安外服、上海外服、西安水务集团、人保健康陕西分公司、绝峰网路、永兴集团、陕西瑞力科技、西北工业大学、西北大学。。。。。。

客户评价：芦老师从职业化心态、技能、形象、团队、素养等方面生动风趣、重点突出、互动性提问方式调动了学员的 积极性，给学员带来了极大的学习兴趣，使员工得到了一定的自我修炼，自我提升。 ——##电力有限公司培训专责