《职场压力与情绪管理 ——从压力山大走向乐观幸福》

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  • 2019-04-26
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内容:

课程大纲

第一讲:了解自己的压力状况

一、找到你独特的压力源

1.根据性格特征找到你最难承受的压力源

2.探讨哪些压力源能回避,哪些不能回避

二、面对压力的负面反应以及应对策略

案例:某企业员工巨大压力下的行为改变和原因探索

三、职场需要哪些积极压力?

心理实验:国际积极心理学界对压力的重新认识

第二讲:压力下的自我情绪与行为管理,化解人际紧张

一、深刻理解压力下你的情绪,它们叫什么名字,它们的产生的根源

二、自我压抑与自我控制的区别

三、自我情绪控制

1.摆脱“刺激—反应”的情绪模式

案例:精神科医生被打后的自我选择

2.对压力事件的多角度解读

练习:走下情绪的电梯

第三讲:用乐观心态对抗压力下的悲观情绪与思维陷阱

一、理性乐观与盲目乐观的区别

1.盲目乐观必然失败

2.理性乐观的两要素

二、理性乐观第一步:可控与不可控矩阵帮你理清如何理性地对待问题

三、理性乐观第二步:避开让你悲观的“永远”与“总是”的思维陷阱

1.打破“永远”思维陷阱

2.建立“好运”思维方式

四、理性乐观第三步:每天10分钟和潜意识对话增强心理抗挫力

五、每天的感恩时刻带来好运

1.感恩给潜意识带来的变化

2.感恩提升团队凝聚力

第四讲:灵活思维解决实际压力问题

一、灵活思维与固化思维的原因

1.固化思维的认知误区

2.拥有灵活思维:换个角度看待压力

3.拥有灵活思维:找到多个解决问题的方法

二、灵活思维的SODAS模型

SODAS模型运用的讲解

三、4P法则找到更多O(解决问题的方法)

案例练习:运用灵活思维为压力山大老张找到解决方案

第五讲:八大减压行动策略,50个实际行为指南,动起来就能减压

1.环境策略:给自己制造减压环境

2.创意策略:用文艺创造美好的投入感,忘却压力

3.身体策略:用身体改变带来心理变化

4.幽默策略:故意地笑,驱散压力

5.精神策略:建立强大的精神支柱抵御压力

6.理性策略:解决带来压力的问题

7.户外策略:让大自然滋养身心

8.社会支持策略:寻求外力的帮助

练习:从50种行为种挑选自己喜欢的,制订个人减压行为计划


标签:职业素养、情绪管理

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