内容：

序言篇

零、第一次亲密接触

1、我们的现状

自我：优势局限；他人：形色人生；情景：主观客观

2、九型人格性格心理学与我们的关系

什么是性格类型

性格差异化与职业生涯规划的关系

识人善用——如何在职业生涯规划中“用”好自己

3、性格型态自我认知

趣味测试：现场性格型态趋势判定

对号入座：参加者描述自我性格型态

分析篇

一、运用九型人格进行职业生涯规划的核心

（1）类别、型号和状态

（2）运用性格心理学进行职业生涯规划的关键：大树模型

二、本能类三性格1/8/9号的性格特征

三、感性类三性格2/3/4号的性格特征

四、理性类三性格5/6/7号的性格特征

备注：性格特征这部分教学环节包括了每种性格的核心价值观、注意力焦点和情绪反应、行为习惯等内容，主要围绕“望闻问切性格辨析思路”让学员分析确认自己的性格类型，为下一个“职业生涯规划”环节打基础。期间会根据现场状况选择个人学员做现场互动采访，同时以小组讨论、电影视频分析、职场情景互动的方式完成此教学环节。

应用篇

三、活学活用九型人格针对性进行职业生涯规划

1、自我提升

（1）了解自己的性格优势与性格局限，发挥优势，规避短板

（2）深刻认识自己，真正接纳自我，有效规划职业生涯

（3）有效管理自己的情绪

（4）清晰自己的成长与发展方向，找到动力源泉

2、跳出性格格子——清晰职业规划的前提

（1）学会多角度判断，善于发现别人的优点

（2）停止“以爱换爱”，学会巧妙拒绝

（3）学会真诚，放慢脚步

（4）重建积极自我，主动关爱他人

（5）知行合一，融入团队

（6）笑对无常，做自信的勇者

（7）静能生慧，拒绝浅尝辄止

（8）刚柔并济，学会驾驭你的“坏脾气”

（9）表达真实主张，唤醒沉睡的热情

3、九种性格的职业规划点睛——个性局限与提升方向

（1）优点是认真，缺点是太认真

（2）团队中的“情感纽带”

（3）理性思考才能不断超越

（4）适当发挥本色优势，人生可以更美好

（5）让“技术”成为你前进的助推器

（6）不做君主，做个好“大臣”

（7）自由自在的气氛，时刻新鲜的感觉

（8）独立自主的坏境让你游刃有余

（9）理性表达，让团队更和谐

四、总结：性格即机遇

1、痛并快乐着

2、性格决定命运——是对是错？

标签：通用管理、九型人格