内容：

序言篇

零、第一次亲密接触

1、我们的现状

自我：优势局限；他人：形色人生；情景：主观客观

2、性格心理学与我们的关系

第一次亲密接触

什么是性格类型

性格差异化与我们的关系

识人善用——“用”自我与“用”他人

3、性格型态自我认知

趣味测试：现场性格型态趋势判定

对号入座：参加者描述自我性格型态

分析篇

一、九型人格概述

1、九型人格概述：起源与应用领域

2、九型人格介绍

3、九型人格与其他性格识人工具的差异

4、分组互动：性格连连看

 

二、九型人格的型号特征与辩析

1、运用九型人格分析人的核心

（1）类别、型号和状态

（2）性格心理学分析人的关键：大树模型

2、本能类三性格1/8/9号的性格特征

（1）每种性格的核心价值观

（2）注意力焦点和情绪反应

（3）行为习惯、表面特征

（4）案例、研讨与学员性格辩析

（5）识人分析人练习：现场互动采访

（6）用人场景再现：不同性格的沟通姿态雕塑

3、感性类三性格2/3/4号的性格特征

（1）每种性格的核心价值观

（2）注意力焦点和情绪反应

（3）行为习惯、表面特征

（4）案例、研讨与学员性格辩析

（5）识人分析人练习：现场互动采访

（6）用人场景再现：不同性格类型员工的领导力方式

4、理性类三性格5/6/7号的性格特征

（1）每种性格的核心价值观

（2）注意力焦点和情绪反应

（3）行为习惯、表面特征

（4）案例、研讨与学员性格辩析

（5）识人分析人练习：现场互动采访

（6）用人场景再现：不同性格类型员工的激励方式

应用篇

三、活学活用九型人格发挥个体团队最大效能

1、自我提升

（1）了解自己的性格优势与性格局限，发挥优势，突破短板

（2）深刻认识自己，真正接纳自我，有效管理压力

（3）有效管理自己的情绪

（4）清晰自己的成长与发展方向，找到动力源泉

2、快速识人：望闻问切系统

（1）掌握关键的九型人格识人思路

——现场识人练习

——分组讨论

——望闻问切系统思路

（2）九型人格在招聘面试中的应用

3、良好沟通

（1）准确洞察他人的深层动机与需求

——现场练习：性格差异化沟通的核心

（2）明了他人的沟通风格与特点，更理解与包容

——角色扮演：不同场景下与不同性格沟通的实战演练

（3）根据需求与风格，以恰当的沟通方式有效与他人沟通并建立关系

（4）性格差异化沟通的81字箴言

4、卓越育人

（1）九型人格在领导力方面的案例

（2）九型人格在执行力提升方面的案例

（3）九型人格在员工激励方面的案例

四、九型人格的应用总结

1．九型人格在分析人识人用人上的应用注意事项

2、学员互动答疑

标签：通用管理、九型人格