《企业内训师TTT能力培训大纲》

• 所属领域：人力资源 > TTT
• 适合行业：银行证券行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 教育培训行业 通信行业
• 课程背景：《老子》云：授人以鱼，不如授人以渔。说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。 企业作为一个独立的组织，当然也希望能够健康长久留存，因此“鱼”（解决问题）固不可少，而“渔”（解决问题的方法）则更为重要。一个健康的组织体系，应该是组织成员能持续积累知识，针对特定问题，归纳提炼形成方法，再将方法进行复制传播，使组织内全员学习掌握，并由此带动起积极求知、科学辩证、认真求解、乐于分享等风气，如此，组织就能健康运转。 这一系列的工作：知识的收集、加工、传播、影响，将交由一种角色负责——企业内训师。内训师必须具有：过硬的专业素养、快速的学习能力、严密的逻辑思维、清晰的沟通表达等，这注定了企业内训师必将成为组织中不可多得的高素质综合性人才，但人不会天生优秀，优秀的企业内训师同样是培养出的。 《企业内训师TTT能力培训》 ，打造优秀内训师所需的四大核心能力，提升知识传承效率，助力企业健康永续发展！
• 课程目标：1.了解培训的概念、内训师定位及能力素质模型。 2.掌握根据实际需求进行课程设计及教学设计的能力。 3.通过现场演绎训练，锻炼登台授课的能力。 4.掌握培训课件、课堂手册的制作技巧。
• 课程时长：三天
• 适合对象：企业专兼职内训师、对外讲师、培训管理人员、中高层管理者、各专业领域工作导师等。