《目标与绩效管理》

• 所属领域：人力资源 > 绩效管理
• 适合行业：银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他
• 课程背景：
• 课程目标：帮助学员充分认识目标的含义，理清从经营战略到经营绩效的管理架构的内在逻辑，深刻理解“绩效是老板工程——老板不推动、一切都没用”的深刻内涵，掌握从绩效管理到绩效突破的创新模式。
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、部门经理等。