《让绩效考核更简单》

• 所属领域：人力资源 > 绩效管理
• 适合行业：银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他
• 课程背景：
• 课程目标：帮助企业学员在正本清源地厘清什么是绩效基础上，深刻理解绩效考核是绩效管理的重要组成部分，考核的目的不是为了扣工资奖金，而是通过不断进行绩效改进、提高能力、达成卓越绩效，并掌握KPR（关键绩效结果）考核工具，使考核更加简单、有效。
• 课程时长：一天
• 适合对象：1、学习和掌握绩效考核的核心理念和方法； 2、学习和掌握岗位职责、KPR的考核方法。