内容：

模块一团队凝聚力的综合分析

1、团伙VS团队

2、构建团队的核心要素

3、卓越团队的最佳模式

模块二卓越团队凝聚力的相关要件

1、卓越团队凝聚力的4个标志

2、卓越团队凝聚力的9个特征

3、凝聚力的形成源于共同的目标

案例分析：中交水规院的“331”和“133”目标

模块三魅力领导者是凝聚力的灵魂

1、魅力领导者的4个标准

2、魅力领导者的10大特质

3、魅力领导者的10项基本技能

4、魅力领导者的7大品格塑造

5、魅力领导者的5种行为

6、魅力领导者的4个成长轨迹

案例分析：中交水规院的思想之道和经营之道

模块四正确的人干正确的事是凝聚力的前提

1、充分发挥团队骨干的作用

2、让团队成员都有归属感

3、营造快乐的工作氛围

4、培养团队成员自豪感和自信心

5、用人所长，容人所短

案例分析：中交水规院的常青之道

模块五打造激励体系是凝聚力的保证

1、激励体系的几种模型

2、如何激发一个兴奋点

3、用重要的工作激励团队成员

4、用纪律约束激励团队成员

案例分析：

1、青岛啤酒的激励体系

2、中交水规院的四大发展战略

模块六构建执行文化是凝聚力的关键

1、古代故事启示的执行规律

2、执行4要素的功能

3、结果导向是执行文化的精髓

4、执行型人才的9个特点与管理

5、高效执行的48字真经及应用

案例分析：中交水规院的精细化管理体系

模块七协作多赢的高效沟通是凝聚力的基础

1、高效团队沟通的最高境界

2、团队沟通中的致命过失

3、高效沟通的4个步骤

4、高效团队沟通的策略

5、高效沟通的成功技巧

6、与不同类型人的沟通方法

7、上下级、平行间的有效沟通

案例分析：中交水规院的软实力建设

模块八21世纪打造团队凝聚力的七个思考

标签：通用管理、团队建设