《丰田问题解决之道培训课程大纲》

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  • 2019-11-15
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内容:

一、改变工作成果的丰田问题解决之道

1、“没有问题”就是最大的问题

2、问题的定义

3、解决问题的基础是“发生型”和“设定型”

4、“未来指向型”问题引发创新

二、解决问题八大步骤

1、发现问题

01、先决定对策是错误的

02、发现问题的7个视点

03、区分想解决和应解决

04、聚焦问题的3个视点

2、把握现状

01、分解问题的基本原则

02、寻找数据“偏差”

03、利用“三现主义”找出问题点

3、设定目标

  01、目标的定义、设定公式

  02、“应有状态”与“目标”

4、查找真因

01、“5个为什么”和“特性要因图”工具

  02、验证是否真因的3个要点

  03、不要把“真因”推给别人

5、制定对策

01、提出对策的10个要点

  02、对策的优先顺序

6、实施对策

01、速度!速度!

  02、就算失败也要取得成果

7、确认效果

01、利用7个指标评价效果

  02、除了结果之外还要确认“过程”

8、巩固成果

01、横展与标准化

  02、共享工作的“过程”

三、结语

1、解决问题没有尽头


标签:通用管理,管理技能

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