内容：

引言：正能量常与福

一、职场思维：优秀人才的自我认知

我是谁？人贵有自知之明

认识自己：认识自己才能看清别人

我的优势是什么，我的盲点在哪里？

我在哪里，我在社会那个层面？

我要去哪？找到自己前进的方向

影响人生发展的因素有哪些？

导致社会浮糙的原因是什么？

关于灵性：人类灵性退化了吗？

案例：扼杀灵性PK激活灵性

激活灵性三问：真相？本质？规律？

分享：中西方人思维模式探究

学习的目的全在于运用

关于学习：人可以改变吗？

艮卦启示：智慧源于宁静

二、职场心态：情绪管理与阳光心态

面对倒霉事情的处理态度

人与人之间最大的差别是什么

探讨思维观念的来源？

观念如何演变为信念

信念对人生的影响力有多大？

心态为根思想为源

自我崛起根源为先

道家观点：反者道之动也

最具价值的观念区分

合作观念：上善若水溶入之智

团队观念：优秀团队成功之道

发展观念：逆水行舟，不进则退

职场不应该有的心态

职场五大积极心态

职场应该明白的道理

塑造阳光心态五要素

探讨：主动与被动工作带来的感觉？

三、职场方向：从传统文化中破除工作的迷茫

职场里所需要的思维方式

求真之心发现真知真理真相

激发内心动力：利他奉献价值

开拓事业格局：胸怀决定发展程度

工作的最高境界不是工作而是修为

以求道之心成就人生辉煌

用敬畏之态度看待一切

工作的热情来自内心的激情

先专注再专长最后专业

用专注之态度把工作做到极致

四、职业素养：卓越源于要求、要求要有标准

一个优秀员工的进化历程

我的人生目标是什么？

探讨：有无目标对人生的影响？

探讨：我们为什么不愿意设置目标？

现场训练：设置有效的人生目标

目标管理的关键要素剖析

没有标准就没有对与错

没有标准就没有执行

管理者的职业目标：培养下属

管理者辅导下属工作五步法

管理者如何辅导下属的几个关键点

案例：曾国藩如何训练湘军

职业协作：高效沟通是团队协作润滑剂

团队沟通的目的是什么

高效沟通三要素

团队沟通的障碍是什么？

区分沟通到有效沟通之间的差距

管理者高效沟通四步曲

高效沟通的六大策略

管理者如何向上沟通艺术

如何与客户沟通获取协助

训练：如何让团队成员之间沟通的顺畅无偏差？

工具：如何训练提升下属沟通能力、思维能力、洞察能力？

职业成果：以结果思维打造高效执行力

什么是执行？什么是执行力？

什么是工作任务？什么是工作结果？

任务与结果的区别

衡量结果的三大要素

如何设置精细执行计划表？

管理者绝不跑偏的五步工作法

现场训练面对工作岗位的反思：换位思考考核法

高效执行力的4F流程体系详解

研讨：如何把工作做到有结果？

职业训练：把知道的知识到做到（根据时间、训练场合选配）

团队激情点燃器

爱的奉献

责任者

团队贯通无间隙

结语：知行合一的理解和运用

标签：职业素养,职业修养