《解决复杂问题的整合思维训练》

• 所属领域：领导力 > 思维力
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 房地产行业
• 课程背景：1. 管理者每天面临的主要工作就是分析、思考和决策，因此，管理者的思维技巧和效率，将决定他的工作成效。在当今复杂、多变和不确定性的内外经营环境下，企业中高层管理者面对和处理的问题越来越具有综合性和复杂性，只有具备较强的解决复杂问题的思维能力，才能成为胜任和优秀的“高级问题解决者”。 2. 面对难以解决的复杂管理问题，管理者不缺少一般工作思路和方法，而是不具备系统思考问题的思维技巧，以及整合性解决问题的思维能力。本课程训练的根本意义，就是弥补这块思维短板。 3. 课程的基本理念：系统思维是以“问题分析”为核心的思考维度，是有效工作和实施管理必备的思维模式;整合思维则是在系统思维的基础上，以“解决问题”为核心的思考维度，是实施有效领导必备的思维模式。 通过整合思维训练，帮助学员运用整合思维技巧和工具，帮助领导者在复杂经营管理环境下，突破直线思维和经验思维的束缚，建立整合性的领导理念，寻找解决综合性和冲突性管理问题的对策，实现各种资源的有机整合，发挥最大协同效应，从而提升解决复杂管理问题的决策能力和执行能力，实现有效领导。
• 课程目标：帮助学员运用整合思维技巧和工具，帮助领导者在复杂经营管理环境下，突破直线思维和经验思维的束缚，建立整合性的领导理念，寻找解决综合性和冲突性管理问题的对策，实现各种资源的有机整合，发挥最大协同效应，从而提升解决复杂管理问题的决策能力和执行能力，实现有效领导。
• 课程时长：两天
• 适合对象：高中层管理人员、营销人员、技术人员和骨干员工。