内容：

第一部分：勇于负责任，才能担当重任

1、世界500强把责任作为关键理念和价值观

2、解析：舒适区和能力的关系

3、负责任的5大层面

a.推卸责任：有问题是别人的问题

b.分清责任：这是谁的责任？

c.承担责任：我是一切问题的根源

d.问题=机会（有问题才有机会）

e．100%承担责任（这是我的工作）

4、负责任的几种心态：

a) 我是一切问题的根源

b) 有错都是我的错

c) 凡是结果不够好，都是因为我不够好

d) 一切问题都不是问题，有问题是我自己的问题

e) 我工作的品质就是我做人的品质

第二部分：承担责任的三个层面

一、责任高于一切，成就源于付出

二100%责任的三个层面

1、对自己100%负责

2、对工作/公司100%负责

3、对自己的家人100%负责

三、落实责任的三个层面

1、定责是途径——锁定责任人是落实责任的基础

2、履职是目的——在其位谋其责，工作树立高标准，结果追求零缺陷

3、问责是手段——事前问责是提醒，事中问责是监督，事后问责是奖惩

第三部分：尽职尽责，在工作中落实责任

1、尽职尽责精神的五项修炼

a.没有浮躁——脚踏实地而不是浮躁

b.没有抱怨——对拥有一切心存感激

c.积极主动——工作不主动，人生很被动

d.勤奋付出——成功者相信付出看得见

e.心怀感恩——人生没有应该，只有感恩

2、尽职尽责精神的三个核心

a.从付出到突出，从突出到杰出；

b.从专注到专业，从专业到专家；

c.从敬业到精业，从精业到事业；

第四部分：执行就是做到位

1、情景课堂——向张大彪学执行

2、执行到位的五大作风

a.勇于负责b.绝对服从c.马上行动

d.没有借口e.说到做到

3、执行到位的五大方针

a．对领导——辅佐+建议

b．对同事——请求+配合

c．对下属——引导+关爱

d．对客户——用心+超越

e．对自己——高标准+严要求

4、执行到位的四个原则

履行职责要到位，使用权利不越位

思考问题要换位，遇到困难要补位

模块五 执行就是做出结果

1、董明珠的成功之道——用结果说话

2、做结果的三大思维

a、结果思维——做结果而不是做任务

b、外包思维——结果说明价值，结果交换薪酬

c、镜子思维——你是谁不重要，你做的事最重要

3、做结果的四大步骤

a.定义结果——才能聚焦结果

b.锁定责任——才能锁定结果

c.持续行动——才能创造结果

d.管好过程——才能管好结果

模块六 用爱心做事业，用感恩的心做人

a.感谢社会：企业是绿树，社会是沃土

b.感谢企业：企业给了我们生存与发展的平台

c.感谢老板：老板也在为我们工作

d.感谢领导：领导的关怀是我们成长的动力

e.感谢同事：你们都是我的好搭档、好战友

标签：通用管理、执行力