《职业精神培训课程大纲》

• 所属领域：通用管理 > 中层管理
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 家居建材行业 汽车服务行业
• 课程背景：1、越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和企业融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。也有不少企业都认识到了职业道德的重要性，也给员工进行了大量的关于职业道德方面的训练。但众多企业都是千篇一律的赤裸裸的告诉员工——要敬业，要忠诚，要守信等等，很少会站在员工的角度，以员工的思维去思考，为什么要敬业？为什么要忠诚？为什么遵守职业道德？导致了培训效果不佳，甚至引起了负面影响，让员工认为，所谓的职业道德培训是在上“政治课”。 2、如何让员工谦虚好学、永攀高峰，团结奋进、互助互爱！ 3、如何让员工以身作则、勇担责任，决不推让、全力以赴！。 4、如何让员工大胆创新、积极表达，公心为上、企业为家！ 5、如何让员工尊老爱幼、乐于助人，形象端庄、彬彬有礼！ 6、课程从员工的心灵深处改变其职业观念，从树立健康的职业信仰入手，建立起自动自发、高效执行的文化氛围，以塑造成功的职业人士，实现员工与企业的双赢 7、本课程《职业精神》由具有18年企业管理经验的刘明中老师主讲，结合多年企业实战管理经验，通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业精神不仅是对企业有利，对自身更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业水准。
• 课程目标：1、强化提高员工的职业精神以及工作责任心。 2、理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容。 3、帮助员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质。 4、增强凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守。 5、明确职业操守特质，提高员工对职业精神、职业道德、职业责任的认识。
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业高管、经理、主管、班组长、全体办公职员、全体员工