《执行的六把宝刀培训课程大纲》

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  • 2019-04-02
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内容:

第一把宝刀:责任思维(责任承担)----执行的基础

1、优秀管理者的共同特点:责任思维

2、企业的怪圈现象

3、管理者的两种思维方式

4、透过责任思维来提升执行能力的一条操作建议

5、领导者是执行的第一责任人

第二把宝刀:成果思维(成果导向)----执行的灵魂

1、什么是真正的成果

2、企业和客户的关系,老板和员工的关系

3、任务VS成果

4、企业靠成果生存,员工靠成果发展

5、管理干部要什么?企业老板要什么?

第三把宝刀:狼性思维(狼性机制)----执行的精神

1、社会发展的基本原理--适者生存

2、企业的永续动力--建立晋升以及淘汰机制

3、企业的炼丹炉—建立培训及开发人才机制

4、人进步是因为有危机感

5、华为、松下等成功企业分析

第四把宝刀:流程思维(流程再造)----执行的操作

1、流程就是我们做事情的步骤

2、流程不是以部门领导来制定,而是以优秀员工来制定

3、检讨中国民营企业的大厨效应

4、流程的作用:铁打的营盘、流水的兵

第五把宝刀:标准思维(高品质观)----执行的要求

1、粗放式管理的特征

2、要么不做,要做就做第一名

3、99%的合格率意味着什么

4、海尔案例分析

第六把宝刀:感恩心态(心灵感悟)----执行的动力

1、感恩父母、老板、领导、下属

2、用爱心做事业,用感恩的心做人

3、一个懂得感恩的人才是天底下最富有的人

4、感恩片断:《心灵鸡汤》

标签:执行力

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