《职业化铸就优秀员工》

• 所属领域：职业素养 > 职业化
• 适合行业：生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他
• 课程背景：“这个人能力尚可，就是职业化素质太差了……”这样的话是不是很熟悉？调查显示，90％的公司认为，制约其发展的最大瓶颈是缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥出其能力的80％～90％。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键！是提高劳动生产率、保证企业工作品质达标的前提条件，是企业发展的重要基础与核心能力。 如何让职业化理念内化到员工心里？如何塑造员工的职场主人翁精神？如何让员工从依赖外部控制向自我驱动转变？奠定职业生涯基础、铸造职业化的具体路径有哪些？走向职业化的第一步是什么？职业观建设的关键点是什么？企业层面应该为员工职业化建设提供哪些保障？ 基于以上背景及问题，本课程试图从理念、态度、方法、技能等方面，对员工职业化建设给出具有操作性的方法、措施，从而推动员工积极、乐观、创造性的工作，为企业的规范化、制度化、专业化管理提供支撑和保障。
• 课程目标：（1）帮助员工深刻理解职业化的内涵、本质；从企业层面和员工层面解读职业化对员工带来的巨大收益； （2）帮助学员树立积极、正向的职业化心态的，掌握积极心态的转换路径； （3）掌握职场最核心的三大核心技能：人际沟通技能，工作沟通技能（汇报-联络-商谈），合作双赢技能。 （4）把握职业化的动力保障：双轮驱动模式，两大命题：你是谁--去哪里
• 课程时长：两天
• 适合对象：全体员工