《医院投资并购及战略规划实务培训课程大纲》

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  • 2019-09-09
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内容:

一、数据中的医疗行业未来

1、医疗政策、法规----并购赖以生存的基础

2、谁在逐鹿“医疗产业”

[案例分析:凤凰的腾飞、华润的落寞、北大系的扩张]

二、国际标杆医院-----品牌打造的价值体现

1、梅奥诊所的品牌追求

[情景案例2-1]

2、并购中的价值选择---“可以仰望星空,但必须脚踏实地”(小组研讨)

三、医院投资并购可信赖的工具--“风险控制评价模型”

1、并购标的医院的选择与确定

2、并购风险的预估与规避

3、并购过程中让人纠结的利益关系(小组研讨)

四、医院并购后的战略规划及整合

1、医院战略该如何制定?(实操演练)

2、医院战略规划的关键要素分析

3、医院战略应该这样执行

[情景案例4-1]

五、医院文化冲突及管理

1、医院并购动了谁的奶酪?(小组研讨)

2、冲突究竟为哪般?

3、文化整合的几大策略

六、医院并购后的运营整合

1、医院运营整合的工具----医院信息化系统

[情景案例6-1]

2、医院运营整合的关键——管理和业务团队组建

[情景案例6-2]

七、答疑和沟通

(注:以上课程大纲为初步大纲,仅列明了课堂关键内容和思想脉络,在使用时具体内容会根据参训者情况有所调整。)

http://www.mingshi51.com/jiangshi-1qyzl.html

标签:企业战略、战略规划

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