内容：

领导力的定义

什么是领导力？

领导力模型

领导者带领团队的八大行为

自我领导力

自我意识，自我管理和激励

培养和发展员工

培养一线员工

激励员工

团队文化建设

绩效管理

领导组织

建立切合实际愿景

建立有效组织架构，整合资源

提升影响力

情绪成熟度及感情强度

回弹力

敏捷学习力，FIRST模式

工作生活平衡

建立强大内心

领导和发展员工

发展员工的意义：过去的成功靠自己，将来的成功靠团队

员工能力发展提升模型

领导变革

有效谈判与建设性争论

有效沟通

积极推销自己

管理老板

有效执行

怎样提升领导力

领导力只能学，不能教

勇于接受新的挑战

勇于面对错误失败，而不言放弃

自我反思，敢于面对问题及答案

知行合一

标签：领导力,领导技能