《职业化思维训练》
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- 课程背景:事物总是处于变化中,时代和社会也在不断变化更新,创新是人类社会进步的客观要求,也是每一个职业化员工必备的一种工作技能。我们只有突破职业思维,不断创新,才能不断为我们的事业开创新领域,打开新局面。
通过NLP突破性思维训练技术训练员工的问题思维、结果思维、价值思维、独立意识、团队思维等,进而改善员工思维方式,提高其行为的价值。
- 课程目标:提升员工的正面心智模式
转化抱怨情绪为正向创造力
训练创造性解决问题的思维
建立“团队生命共同体”的信念
学会自我负责和拥抱变化
养成负责任和高执行力的企业文化
培育终身学习的员工和团队
转换员工思维频道,伴随员工角色转变(由学生转变为职业人)完成思维方式和行为习惯的转变,帮助员工尽快学会从一个职业人角度思考问题、调整行为、创造价值。
- 课程时长:两天
- 适合对象:基层员工,中层管理人员等
内容:
第一部分、独立商业人格的确立
- 什么是独立商业人格?
- 进入社会就是成年人,要遵循成年人思考逻辑
- 角色转变:从依赖人格到独立人格
- 独立商业人格的三大要素
第二部分、行动思维训练
- 心灵突破——行动力源于心灵力量的爆破
- 你为什么不愿行动?——突破行动的思维困境
- 行动带来行动力——让自己变得积极起来
- 唯行动才会创造有价值的结果
- 提升行动力的思维法则
- 行动思维训练实操
第三部分、结果思维训练
- 因果思维还是果因思维?
- 结果思维聚焦你的人生价值
- 企业需要的是你提供的结果
- 什么是任务、什么是结果
- 结果定义训练
- 提供更高价值结果的方法训练?
第四部分、价值思维训练
- 你的价值是由谁决定?
- 客户价值是一切价值的核心
- 客户价值描述训练
- 提升行动价值的人生法则
第五部分、问题解决能力训练
- 工作就是解决问题
- 解决问题的关键是正确界定问题
- 8D问题解决方法
- 发现问题、界定问题能力练习
- 问题思维训练
第六部分、团队思维训练
- 团队精神是员工自我价值的最高点
- 团队沟通训练
- 团队训练游戏
第七部分、系统思维训练
- 啤酒游戏
- 系统观左右你的格局
- 系统循环思维训练
- 系统思维案例讲解
第八部分、思维创新训练
- 职业化员工需要蓝海思维
- 水平思考法
- 创新思维游戏训练
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