内容：

第一部分：贯彻执行制度

一、案例研讨：制度执行时为什么会拐弯？

二、如何定出易于执行的“简单”制度？

1. 首问负责制
2. 生动化制度
3. 制度的检查设计
4. 制度的落地设计
5. 制度执行“排雷”
6. 特殊人物
7. 特殊情况
8. 特殊时刻

三、推动制度执行的四部曲

1. 密集宣贯
2. 全面辅导
3. 重点检查
4. 严明奖罚

第二部分：执行环境建设

一．执行环境打造

案例：安利的执行动力源自何处？

1. 环境就是生产力
2. 物理环境的打造
3. 组织环境的打造：教练、PK、责任环境
4. 心理环境建设
5. 制度环境建设

二．密集训练，执行团队五种训练方式

1. 沙盘演练
2. 团队教练
3. 课堂研讨
4. 跟踪辅导
5. 工作述职

第三部分：执行文化灌输

一、文化是执行的最终管理要素

1. 打造企业的执行信仰
2. 文化——行为——习惯
3. 利用文化的执行力

二、如何灌输执行文化

1. 文化打造24字要诀
2. 文化灌输五步曲
3. 文化环境建设三管

三、高效执行文化

八字方针：

认真第一，聪明第二

十六字原则：

结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复

二十四字战略：

执行前：决心第一，成败第二

执行中：速度第一，完美第二

执行后：结果第一，理由第二

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