内容:
精益管控法则《三要素控制法》实战训练
---案例剖析:如何通过三要素法来实施生产管控,提升订单交货准时率
课堂大礼包:
1、课前诊断:课前电话沟通,了解客户培训需求;
2、课堂解疑:课中互动沟通,解答学员实际问题;
3、课后微咨询:课后送1天免费现场诊断+半天免费出1-2个核心问题《系统解决方案建议书》+1个月电话远程跟踪改善效果
课程特色:
课前深入调查学员单位生产管理的难点、疑点,结合学员单位的情况,全程进行模拟式实操演练。结合主讲老师二十年的宝贵咨询实战经验,课程案例均是由主讲老师亲身操作,真实可鉴;针对性设计以学员企业为背景的实战沙盘,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,把正确方法带回去;分组研讨、课堂演练,让学习变成一个饶有趣味的竞赛。
课程工具:
《三要素控制卡》 --- 原创
《纵横控制法的管理体系结构图》 --- 原创
授课方式:
理论讲解40%、案例分享40%、学员互动与答疑20%。
课程大纲:
第一部分:纵横控制法的概念
一、中国本土中小制造型企业生存状况调查
1、中小企业老板、高层及中基层管理者的管理心态
中小企业创业者五种特性剖析
中小企业快速发展期的特点
中小企业老板的管理心态
中小企业中高层管理者的不良习性
2、中小企业内部管理现状
中小企业的组织结构状况调查
中小企业内控管理状况调查
二、什么是中国式精益管控法则纵横控制法
1、纵横控制法的定义:纵管人横理事,控数据制标准
2、纵横控制法的管理体系结构图详解
3、纵横控制法能解决管理九大核心问题
4、纵横控制法能给企业带来什么效果
第二部分:三要素控制法的推行方法
一、三要控制法的控制原理:责任出效率
1、什么是管理的三要素
2、三要素控制法的特点
二、经典案例分析(从身边的事情说事)
1、管理活动处处充诉 “假动作”
2、管理活动中“假动作”的识别方法
3、管理活动中“标准”的推行要点
4、管理活动中“制约”的推行要点
5、管理活动中“责任”的推行要点
课堂演练:
讨论主题 为什么也有制度,也有人管,也有奖罚,可还是没有效果?
三、三要素控制法的控制要点
1、防止假动作
2、杜绝管控漏洞
四、三要素控制法的实施方法
1、方法:让每一个有效的管理动作都具有“标准、制约、责任”
2、工具:三要素控制法的实用工具《三要素控制卡》
课堂演练:
1、老师讲解《三要素控制卡》实例;
2、学员分组填写、讨论《三要素控制卡》;
3、老师抽样点评
课堂工具:
《三要素控制卡》空白表格
第三部分: 实战案例分享与剖析
一、企业简介:
NX专业涂装有限公司
二、改革背景:
前处理车间因员工操作不标准,每月给公司造成12万元的经济损失;
三、动作剖析:
如何通过三要素控制法来实施生产管控流程,提升订单交货准时率
1、动作1:导入标准(各工序操作动作控制卡)
2、动作2:导入制约(工序间、部门间横向制约)
3、动作3:明确责任(违反操作、不达目标要乐捐)
四、三要素运用举例
1、三要素在攻关活动中的运用
2、三要素在改变员工工作习性方面的运用
3、三要素法在部门职能岗位职责中的运用
4、三要素法在生管组合拳中的运用
5、三要素法在品质改善中的运用
6、三要素法在成本递减中的运用
五、数据变化:
工序脱凃(返工)数量从28.5吨下降到5.5吨,节约返工成本83.5%
六、管理感悟:
让员工受益,奖大于罚,做好宣传
第四部分:课堂互动与问题解答
一、课程总结
1、三要素控制法的控制要点
2、三要素控制法的实施方法
二、课堂互动与问题解答:(精选2-3个问题)
1、学员提问:分小组讨论提问内容
2、问题归类:学员代表板书问题归类,老师引导梳理问题类别
3、方案框架:老师引导式提出解决方案框架
4、方案细化:学员讨论提出解决方案的改善动作
5、方案点评:老师点评学员的模拟改善动作
课程总结
课后免费微咨询
标签:生产管理,准交率提升,效率提升,纵横控制法
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