李丹
李丹
内容：
一、“依法治国”与“依法治企”之间的理论关系
1、如何在依法治国的大环境下，理解“依法治企”的理念
2、“依法治企”如何突破
二、全面贯彻依法治国理念，以法治思维和法治方式构建市场条件下的和谐劳动关系
1、依法治企与和谐用工的关系
2、“依法治企”中的用工风险分析
3、如何建立符合依法治国前提下的和谐用工关系
三、“依法治企”环境下对于选人的管理（招聘）
四、“依法治企”环境下对于用人的管理（劳动合同的管理、调岗调薪、处理违纪）
五、“依法治企”环境下，对于企业内部法-规章制度的修订、
六、“依法治企”环境下，对于员工离职的法律风险防范
标签：人力资源、劳动法规
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