《工资、工时、加班与休假管理及用工风险防范培训课程大纲》

• 所属领域：人力资源 > 劳动法规
• 适合行业：电力能源行业 生产制造行业 服装鞋包行业 房地产行业 通信行业
• 课程背景：
• 课程目标：1、工资、工时、加班与休假管理是HR的基础工作。全面了解劳动用工过程的休息休假存在的法律风险 2、理解与劳动用工有关的政策法律法规； 3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维； 4、掌握预防和应对风险的休息休假的实战技能及方法工具
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。