内容：

一、“依法治国”与“依法治企”之间的理论关系

1、如何在依法治国的大环境下，理解“依法治企”的理念

2、“依法治企”如何突破

二、国企央企事业单位法律风险的成因

（一）从客观方面及其社会原因分析

1、垄断性

2、分散性

3、公众性

4、重要性

（二）从主观上及自身原因分析

1、产权不明

2、规范性不强

3、责任不清

4、宣传力度不够

三、国企央企事业单位法律风险类型

1、合同方面的法律风险

（1）物资采购和销售合同风险

（2）违约责任的认定

2、用工方面的法律风险

（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职等情况引发的争议

（2）因执行有关工资、福利、保险等引发的争议

（3）履行劳动合同中引发的争议

（4）由于体制导致的用工混乱的争议

3、要依法加强对外宣传

4、要依法处理突发事件

5、要依法处理企业管理中的纠纷

6、依法对待行政处罚

四、国企央企事业单位法律风险的特点及处理纠纷的难点

1、历史遗留问题形成的难点

2、职工身份地位造成的职责不清

3、工作疏忽造成的风险

4、赔偿金额大的影响

5、政策因素，为了维护社会稳定

6、处理相互关系难度大

五、对企业合规管理的建议

1、知法懂法，才能更好的管理企业

2、企业逐步推行法制化管理的同时，不忘“以人为本”

3、逐步培养，“把职业当事业”意识，明白企业不是金库，花钱应公私分明

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