内容：

一、重视企业管理过程中法律风险防范和法律意识的培养

（一）、法律离我们远吗？

（二）、法律帮助企业进行规避运营风险

（三）、运用法律帮助企业维护权利

（四）、建立基本法律框架和法律意识

二、商务法对企业的影响

（一）合同管理中涉及的法律风险防范

1、消除设计合同的“风险”

2、消除撰写合同的“风险”

3、消除签署合同的“风险”

4、消除履行合同的“风险”

5、消除合同争议的风险

（二）公司法对企业的影响

1、公司治理结构之“股东与股东之间的利益博弈”

2、公司治理结构之“股东与经理之间的利益博弈”

三、是否意识到职务犯罪离每个人都很近

（一）什么行为有可能造成职务犯罪

1、抽逃注册资本

2、挪用企业资金

3、贿赂与正当馈赠的区别？

4、何种贿赂算是贿赂？

5、关于拆借资金及其利息的安全等

（二）、关于企业融资的风险

1、非法吸收公众存款罪的认定

2、企业融资风险

（三）、知识产权的保护越来越重要

四、人员管理在企业管理过程中的作用

（一）、认清人力资源中的相关法律是协调和谐用工关系中的平衡点

（二）、运用多元化用工方式，防范用工风险和控制用工成本

（三）、最大限度的发挥各部分在人员管理中的作用

（四）、预防在制定人员管理制度和管理战略中的风险

五、培养企业的合规文化

（一）、强调“合规从高层做起”。

（二）、强调“合规并不只是专业人员的责任”。

（三）、强化“合规创造价值”的理念。

（四）、保持激励约束机制与企业倡导的合规文化和价值观的一致性

标签：法律法规