内容：

课程内容
一、九型人格概述
九型人格的起源与应用领域
九型人格概要介绍
九型人格特质问卷测评
以沟通活动对九型人格快速分类法
二、九型人格的型号特征辨析与自我认识察觉
核心三角3，6，9号的性格特征
3号：我要出人头地——实干者（追求成就，注重形象，竞争行动，害怕挫败）
6号:我很小心谨慎——怀疑论者（小心谨慎，忠诚可靠，犹豫不决，自我牺牲）
9号：我愿息事宁人——调停者（息事宁人，照顾各方，充满矛盾，亲切和平）
副三角1，4，7号的性格特征
1号：我有我的标准——完美主义者（正确标准，坚定信念，犹豫不决，在意错误）
4号：我是独一无二——是浪漫主义者（独特无二，艺术气质，幻想激情，敏感伤怀）
7号：我喜欢新鲜——享乐主义者（快乐乐观，保留选择，活跃兴奋，合理逃脱）
副三角2，5，8号的性格特征
2号：我要帮助所有人——给予者（乐于助人，角色切换，控制他人，引人注意）
5号：我要了解世界——观察者（观察研究，思考分析，适当距离，自我城堡）
8号：让我来支配——保护者（支配保护，积极好斗，主动负责，喜欢挑战）
三、九型人格各型号高效沟通应用
1、深刻认识他人
（1）九型人格各型号的核心欲望与主导恐惧
（2）九型人格各型号的外在行为模式
（3）九型人格各型号的身体语言
2、有效沟通
（1）、什么叫职场有效沟通，职场有效沟通的重要指标是什么？
（2）、九型人格各型号的沟通语言和注意点
（3）、九型人格各型号的沟通要点和注意点
（4）、九型人格各型号的主要分歧与冲突应对
3、影响他人
（1）九型人格各型号的激发要点
（2）九型人格各型号的影响力密码
四、九型人格运用到“企管和HR”工作中的案例
1、“九型人格”与“四分法”、“MBTI”的区别在哪里？
2、运用在“招聘环节”的案例和讨论
3、运用到“人事管理、人际矛盾”中的案例与讨论
4、运用在“团体成长、团队建设”中的案例与讨论

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