内容:
一、依法治企与法律风险管理
1.全面推进依法治国为依法治企提供新依据
【案例】十九大报告中关于依法治国重要论述的摘编.docx
【案例】十九大报告提出成立中央全面依法治国领导小组,意味着什么?.docx
2.如何从源头上防治国企腐败?
3.国企产生腐败的制度缺陷只有通过制度的完善才能弥补。
【案例】佛山市国有企业上市廉洁风险同步预防工作指引(试行).jpg
4.依法治企主要有下面几个方面内容
二、职工安全与行业环保关卡
1.安全教育不可忽视
1)《安全生产法》
2)建立安全教育体制
——“安全小组”与“事故应急小组”
3)作业制度必须三令五申
4)效率重要,安全为先
2.环保关卡
1)环保控制属于守法行为,更是企业可持续发展的重要基础
2)行业要求准则与行政处罚
三、▲企业用工风险防范
1.入职手续要办齐,合同不签双倍付
——没签劳动合同要支付双倍工资,忘记续签也要?
2.岗位说明要合规,考核办法要签字
——企业在用工管理中往往遇到“不胜任”的职工,如何合法合理认定不胜任?
3.规章制度要合法,违法解除赔双倍
——国有企业一般都有规章制度,但是成立和执行的程序往往被忽视而判定为“违法解除”
4.辞退技巧知多少,证据效果是关键
——企业的合法用工,必须要自己留下自保证据
四、企业经营中遇到的法律风险
1.公司设立风险
【案例】公司章程的法律风险.docx
2.人力资源风险
3.商务合同风险
4.侵权责任风险
5.知识产权风险
6.股东权益风险
【案例】公司股东常见的22种纠纷类型.docx
7.改制投融风险
8.税收征管风险
【案例】两套账会计逃税50余万就被判刑.docx
9.高管涉罪风险
【案例】国企高管落马:功臣走向腐败的“宿命”.docx
【案例】华为六名中高层领导被批捕.docx
10.涉外法律风险
五、公司内控机制建设
1.集团公司对子分公司的管理控制系统时,可从四个方面考虑
2.内部控制五要素:
3.内部控制的方法
【案例】建立完善的内控制度.doc
六、对职业管理者的监督与制约
1.企业内部约束
1)公司法的制约
2)公司章程和内部管理制度的制约
Ø公司章程
Ø财务监督制度
Ø保密制度
2.侵犯商业秘密应承担的法律责任
【典型案例】从富士康员工被起诉看保密条款运用
3.“竞业禁止”制度
【典型案例】劳动者能否单方解除竞业限制协议
1)道德和法律约束。
2)不但要司法处理,而且还要在职业管理者市场平台进行诚信曝光,无助是职业生涯发展
4.与金钱关联的犯罪防范“贿赂”丑闻看商业贿赂罪
1)商业贿赂的主要表现形式
2)商业贿赂中的法律责任
3)非国家工作人员受贿罪
七、▲商务合同法解读
(一)合同的重点分析及法务风险规避
1.合同的效力:公章、形式、涂改的认定
2.无效合同的情形
3.“回扣”条款的认定与处理
4.合同的风险承担与利益承受
5.合同的签订流程
6.合同中服务标准应如何确定?
7.格式合同:一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款效力
8.合同的履行抗辩
(二)通常合同责任
1.缔约过失责任
2.违约责任
(三)电子合同的法律责任
八、公司治理法律风险防范体系
1.法律风险的五种表现形态
2.法律风险的成因
3.对待风险的四种态度
4.法律风险管理体系的总体框架
1)公司治理
2)内部控制
3)内控体系(公司章程、董事会工作条例、各种规章制度、管理暂行办法)
5.预防法律风险比解决法律问题更为重要。
运用法治思维与法治方式深化国有企业改革,健全国有资产保护体制与机制,谨慎从事,水到渠成,为企业选择合适的治理模式,是企业实现基业常青的制度保障。
标签:企业战略、集团管控
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