内容：

一、雇主品牌的建立

“最佳雇主”不是大企业的专利

什么是雇主品牌？

打造雇主品牌为企业带来的利益

雇主品牌建立的关键步骤

企业对员工的责任

如何打造最佳雇主品牌

员工在乎企业社会责任吗？

优秀人才被优秀雇主吸引的主要原因

二、企业文化的内涵

文化的含义与特点

企业文化的定义

企业文化的要素模型

企业文化的误区

企业文化的功能

三、企业文化的三个层次

三个相互作用的层次

企业文化体系

企业文化的同心圆模型

四、打造企业文化的三个力

原动力

推动力

持续力

心治才是企业文化厉害!

五、企业文化与企业核心竞争力

基于文化观的企业核心竞争力

企业文化决胜企业核心竞争力

为什么优秀公司重视企业文化？

建立适合的企业文化：认同你才能忠于你

企业文化对企业长期经营业绩有重大作用

构建优秀企业文化提升核心竞争力的有效途径

六、如何进行企业文化建设与管理

企业文化建设是一个过程

企业文化建设要从企业存在的问题入手

企业文化建设的关键要素

企业文化建设的程序与方法

文化体系的落地

标签：企业战略、企业文化