《情绪与压力管理培训课程大纲》

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  • 2019-11-01
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内容:

第一模块压力现状探索

1、压力诊断

测试-测测你的个人压力

2、压力的来源

3、面对压力,感性与理性的应对策略

第二模块感性应对:与情绪和平共处

1、不知不觉(压力未被察觉,却已然存在)

1)身体记忆的关键因子-情绪

2)重新认识负面情绪

研讨:负面情绪的正面意义

3)情绪觉察

模型:三层次情绪觉察

活动:最难忘的一次失控

2、后知后觉(不要让自己后悔一时冲动)

1)案例:吃火锅长痘痘怎么办?

2)情绪失控时,我们通常怎么做?

3)管理我们的情绪的方法

工具1-情绪日记

工具2-情绪按钮

工具3-感知位置平衡法

3、当知当觉(探寻情绪对自己的正面意义)

1)心法:情绪是信念的投影

体验:音乐给你带来的感受

模型:情绪的ABC理论

2)一念之转,走出困境与迷茫

工具:换框法

活动:换个视角看看那些糟心的事

4、先知先觉(我的情绪我做主)

1)心法:情绪总不会错,只是行为无效而已

2)潜意识觉醒

工具:自由书写

3)幸福感知

工具:三件小确幸

第三模块理性应对:解决关键问题

1、心法:凡是都有3个一以上的解决办法

2、个人价值观探寻

活动:重要事项排序

3、有效的时间管理

工具1:时间管理四象限

工具2:番茄工作法

4、平衡轮工作与生活

活动:平衡轮

第四模块情商升级(如何与他人和谐相处)

1、分享:面对他人情绪时,我们通常采取的策略

2、当沟通中他人情绪时,建议采用的方法

3、为了与他达成共识,面对他人情绪可以采用的方法

工具:共情三部曲

研讨:常见挑战情境处理情绪的方法(投诉/异议/吵闹)

4、和谐相处之道:双赢思维


标签:职业素养,情绪管理

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