《员工职业化素养培训课程大纲》

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  • 2019-11-15
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内容:

案例导入:最牛女秘书

一、什么是职业化

1、职业化的概念

1)概念

2)除了工作结果,还有什么?

2、职场面临的种种挑战

1)职场人的挑战

演练:变革的结果

2)原因初探

二、如何建立个人及工作目标

1、目标的重要性

2、如何使自己的目标与企业目标一致

1)个人目标是什么?

活动:幸福拍卖

练习:寻找个人的核心价值观

2、个人与企业的目标匹配

1)企业的愿景

案例:谷歌的愿景

2)个人与愿景的匹配

三、职场中的人际关系与沟通

1、情商的定义

1)定义

2)情商的构成

2、尊重的力量

1)尊重的定义

2)不尊重的行为

案例:评判、忽视、奖惩、威胁的案例

3)自尊与尊重的关系模型

视频:《一禅小和尚》

案例1:谄上骄下的案例

案例2:车间改革失败的案例

4)被尊重的公式

3、沟通之道

1)沟通的原则

2)坚守沟通目标

视频:《中国合伙人》

3)打造安全氛围

案例:工作、生活的场景解读

4)3F倾听模型

演练:小组讨论500万

案例:车间冲突的解决案例

4)9条沟通建议

5)与上下级沟通的原则

四、职场减压

1、认识压力

1)什么是压力?

案例:几组关于压力的数据

2)压力对身心的影响

3)我们是否可以战胜压力?

案例:诸漏皆苦

2、压力的来源

1)认知ABC理论

案例:弟弟的升职

3、压力管理战略

1)保证睡眠

2)习惯养成法

案例:提醒-渴求-反应-奖励四阶段

演练:好习惯计划

3)水合作用

4)修炼抗压体制

案例:锻炼、饮食

五、总结、答疑


标签:职业素养,职业化

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