《新形势下人力资源突破和创新培训课程大纲》

• 所属领域：人力资源 > 招聘面试
• 适合行业：银行证券行业 房地产行业 通信行业 保险行业 其他
• 课程背景：这是最好的时代，也是最坏的时代！全球经济的不确定性和动荡，新兴科技的高速发展，都使得组织面临更大的机遇和挑战。身处其中的人力资源从业者也感同身受。今天为了生存，需要进行人力资源成本缩减和裁员；明天为了发展，需要调整组织和产品结构来满足更多客户的需要。HR仅仅靠原来的知识和能力已远远不能满足组织的需要。可是，不停地学习新的知识，看各种专业书籍，参加这样和那样的沙龙和培训，好像仍然总是跟着后面跑，有些疲于应付。 那么，面对新的形势，面对这么多的问题和挑战，我们又应该如何突破和创新，从而使自己更从容，摆脱这些困境呢？
• 课程目标：旨在帮助人力资源从业者通过对于突破和创新模型和方法的学习，不断地提升和突破自我，在工作中创新并贡献人力资源的价值。
• 课程时长：一天
• 适合对象：希望突破和创新的人力资源从业者。