《化战略为行动的绩效体系设计》

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  • 2019-06-22
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内容:

一、认识战略和战略管理:
1、从第二次中小型企业的倒闭潮谈起
案例分析:成也战略、败也战略——成功的IBM与失意的索尼
案例分析:摩托罗拉与诺基亚
2、什么是战略
3、先有商业模式还是先有战略
案例分析:360与小米
模型:波特的三级战略
4、认识发展战略
5、认识竞争战略
6、认识职能战略
思考:对波特的挑战
7、认识蓝海战略
8、什么是战略管理
9、战略管理五部曲
二、思考战略的10个问题
1、使命:我们为什么存在?
2、愿景:我们要成为什么?
3、价值观:我们恪守什么?
案例:世界五百强的任务系统
案例:华为的任务系统
4、我们的外部环境怎么样?
模型:PEST分析
5、我们自身的能力和资源如何,核心能力什么?
模型:资源与能力诊断模型
6、我们在哪个行业有所作为?做什么业务?现在、明天、未来怎么打算?
模型:三级业务链
7、我们的具体目标是什么?
8、我们要分几个阶段完成目标?
9、我们如何跟竞争对手竞争?
10、我们的部门如何保证目标实现?
三、如何进行战略规划
1、企业的任务系统
2、四大发展战略
3、密集型战略(市场渗透、市场开发、产品开发、产品延伸)
4、多元化战略(水平多元化、同心多元化、综合多元化、垂直多元化)
5、一体化战略(横向一体化、前向一体化、后向一体化)
6、联合经营(集团化、并购)
案例分析A
案例分析B
7、三大竞争战略
8、成本领先、差异化、聚焦
案例分析A
案例分析B
9、战略规划文本的构成
案例分析:某企业的战略规划分析
10、战略选择量表
四、如何化战略为行动
1、什么是战略地图
2、战略地图模板解析
模板:克老师优化版战略地图
3、如何开发战略地图
案例分析:A公司的战略地图
案例分析:B公司的战略地图
4、什么是平衡计分卡
5、如何提取KPI
故事:如何成为香港“第五大天王”
模型:KPI提取模型
6、KPI如何量化
方法:KPI量化九大方法
7、什么个人考核表
案例:某企业个人考核表
8、战略解码三部曲:图、卡、表
案例分析:战略解码全过程
五、如何进行战略绩效管控
1、战略绩效管理四部曲
2、战略绩效计划
方法:目标分解法
案例分析:如何制定绩效计划
3、战略绩效辅导
方法:绩效辅导的角色分工与心法
案例分析:如何进行绩效一对一辅导
4、战略绩效评估
方法:如何进行绩效结果处理(关于二次分布)
案例分析:如何进行绩效面谈
5、战略绩效回报
模型:绩效回报的7大领域
6、战略的修订与改进
案例分析:如何进行绩效改进

标签:战略规划与战略执行 集团组织管控

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