今日，京涛老师了解到：为帮助商家在京东平台更好成长，对于主营类目为“家居家装”“家具”“家装建材”“厨具”“汽车用品”“医药保健”“礼品箱包-礼品”的店铺现制定销售激励政策。京东根据商家开店时间、销售规模等情况为每个店铺定制了专属的激励政策，京东将以季度为单位，定期评估商家各方面数据情况，季度销售额达到《居家生活事业部2017年销售激励政策》对应各档激励比例的，将在下季度返还上一季度激励金。预计5月份您可在商家后台查看实时目标达成情况，具体细则以京东系统发布为准。此政策执行期为2017年4月1日至2018年3月31日。

　　京涛老师送上政策明细：

　　2017年入驻商家激励政策

　　入驻的第二个季度销售目标激励比例

　　激励一每个月销售额均大于等于10万元或者季度销售额大于等于50万元30%

　　入驻的第三个季度起季度环比增长率目标激励比例

　　激励一65%10%

　　激励二120%20%

　　激励三170%35%

　　举例：某店铺于2017年4月开店（假设该店技术服务费费率为8%），从入驻的第二个季度起（即7、8、9月）开始享受此政策，如果7、8、9月每月销售额都为10万元，则季度销售额为30万元，该店铺可获得30*8%*30%=0.72万元激励；如果下一季度（10、11、12月）销售额达到66万元（环比增长率120%），则可获得66*8%*20%=1.056万元激励，以此类推。

　　奖励范围：

　　1 激励范围定义：

　　1.1 季度销售额指考核季度内下单，且在激励统计截止前完成，并减去退货的订单货款金额。

　　1.2 激励基础为季度销售额对应的已收技术服务费。

　　2. 奖励政策的执行要求：

　　2.1 季度销售额及激励基础均不包含技术服务费率小于等于1%的订单数据。

　　2.2 如某个季度同比或环比基数小于等于0，则当季度不适用此政策。

　　2.3 投放站外广告引入的订单销售额计入店铺考核结果，但该部分订单对应的技术服务费不计入激励基础

　　2.4 如贵司店铺与京东签署有其他激励协议的，不适用此政策。

　　2.5 如在政策执行期间，店铺达到严重违规扣分节点，京东有权视违约情况拒绝执行当季度奖励，或/和取消该商家后续的奖励资格，或/和要求商家返还之前已经支付奖励金额。

　　主营类目为“家居家装”“家具”“家装建材”“厨具”“汽车用品”“医药保健”“礼品箱包-礼品”的店铺，京东已为商家推送贵店铺的具体激励政策，还请商家登录king.jd.com查看通知消息。如您有任何疑问，请提供商家ID+店铺名称，发送邮件至guize@jd.com进行咨询。

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