内容：

（一）职业化的内涵

       （1）职业化的定义；

       （2）我们对职业化的态度；
　　（3）我们哪里不够职业化。

（二）职业化的基本条件

 （1）基本的工作技能

 （2）基本的工作素养

 （3）基本的培训教育

 （4）基本的信息收集

 （5）基本的见习考察

 （6）基本的制度优化   

（三）职业化的外在表现

 （1）注意衣着谈吐

 （2）注意沟通技巧

 （3）注意效率方法

 （4）简历CIS（企业识别系统）；

（四）职业化的内在表现

      （1）“不用心”的表现；

      （2）加强自我认知；

      （3）只做“口头要求”

      （4）建立防错机制

（五）职业化的传承法则

      （1）品牌信誉只有一次机会；

      （2）决策层的“误区”；

      （3）“上行下效”的职业化；

      （4）职业化建设的有效方案；

 

【备注】：本课程大纲为初步方案，在培训前，会与企业做进一步沟通，调整为最符合企业实际情况的个性化课程。

标签：培育基层课程