主讲课程：《人力资源薪酬体系设计》 《人力资源培训体系设计》 《人才梯队体系搭建与人才培养》 《非人力资源的人力资源管理》 《高效时间管理》 《职场有效沟通》 《和孩子一起成长—父母自我提升之路》

资历背景：专业背景：从事人力资源管理十多年，负责大型企业集团的人力资源工作，对人才的选、用、育、留具有丰富的实操经验。近年来，专注于人力资源体系搭建工作，对组织发展、人才培养、薪酬管理等模块具有独到的见解。 课程特点：课程内容干货较多，注重落地；课程体系性较强，帮助学员找准方向；根据企业和客户需要，可以定制化课程。

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