《服务效能最大化课程大纲》

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  • 2019-06-28
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内容:

第一讲关键购买因素及客户满意度研究

形象提升宣传至关重要

网络优势要天天讲

管理消费者价格印象是个挑战

提高产品实用性是最终极的杠杆

案例:第三方客户满意度短板分析

第二讲服务管理者岗位职责与胜任力匹配模型

服务质量改善及能力匹配

客户综合满意度及胜任力匹配

关键商业短板及其改进措施

客户投诉处理的及时性与满意度

服务规范落实

服务流程优化

第三讲服务考核

第四讲服务质量监控

第五讲大客户服务

中高端客户服务维系

离网挽留机制设计

服务资源与客户价值合理匹配

案例:善用世博时机维系大客户

第六讲示范厅建设与推广

第七讲服务培训计划及开展

发掘一线服务人员的技能提升点

组织服务规范培训

设定考核机制,让培训效能化输出

第八讲延伸服务创造价值

高端用户差异化与服务需求匹配

全球通VIP俱乐部服务规范及流程

下篇:服务基础管理篇

第一讲省市县三级服务管理工作对接

第二讲创新思维开展服务提升活动

第三讲社会渠道服务问题及应对

服务资源支撑不足

服务资源优化配置

服务管理缺乏力度

社会渠道服务质量考核

社会渠道服务自检自控

第四讲谨慎探索服务外包


标签:客户服务、大客户服务

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