《TTT课程大纲》

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  • 2019-05-27
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内容:

第一讲职业培训师之道

1.培训师的职业定位

2.职业培训师之道

3.培训与教育的不同

4.职业培训师的素质模型

第二讲培训师的技能素养

1.一分钟Mini课程演练与分析

2.克服怯场的五项策略

3.闪亮导入五种手法

4.完美收结五项手法

第三讲专业培训的风范塑造

1.课堂必修的风范

2.专业培训的手势

3.风采展示演练与点评

第四讲职业培训师专业教学方法

1.讲授法

2.演示教学法

3.案例教学七项要领

4.体验式教学法

第五讲职业培训师现场教学的掌控之现场专业演练

1.培训师的四种风格

2.培训师风格确定的两个阶段

3.培训师风格选型的小技巧

4.现场应对控场的六项对策

5.培训师点评学员时的注意事项

第六讲培训师层级划分及培训课程设计步骤2

1.培训师的三个层级2

2.培训课程设计第一步:课题设计2

3.培训课程设计第二步:内容设计

4.培训课程设计第三步:内在逻辑2

5.培训课程设计第四步:表现形式2

6.头脑风暴:分组设定主题及构思2分享与点评

第七讲课程开发的完美呈现PPT制作

1.PPT制作的基础要点

2.PPT色彩的运用

3.PPT版面设计与表现形式

4.PPT动画效果的运用


标签:人力资源、TTT

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