内容：

一、什么8090后员工

二、8090后员工素质面临的种种危机与挑战

三、解读8090后员工

四、8090后员工成长环境及分析

1.8090后的成长的家庭环境及分析

2.8090后的成长的教育环境及分析

3.8090后的成长的企业环境及分析

4.8090后的成长的社会环境及分析

五、8090后成才优势、劣势分析

六、8090后员工引发的管理危机与挑战（案例诠释）

1.敬业精神缺乏

2.员工流失严重

3.团队管理难度增大

4.制度管理遭遇困境

5.人本管理遭遇尴尬等

七、8090后员工管理误区

八、8090后员工管理理念

九、8090后员工文化管理

十、8090后员工沟通及冲突管理

十一、8090后员工情绪管理

十二、8090后员工激励管理

标签：通用管理、8090管理